这本开放式组织的最新著作是大规模体验开放的手册。我们于 2015 年发表 开放组织 Open Organization 后，很多各种类型、各种规模的公司都对“开放式”文化究竟意味着什么感到好奇。甚至当我跟别的公司谈论我们产品和服务的优势时，也总是很快就从谈论技术转移到人和文化上去了。几乎所有对推动创
2024-07-19
为了增强团队动力，开放式领导可以研究指导成员行为和决策的隐性社会规范。文化在 开放式组织 很重要。但“文化”似乎是一个如此庞大而复杂的概念。我们该如何帮助开放式组织去理解它呢？一个解决方案可能来自于《Rule Makers, Rule Breakers》的作者 Michele J. Gelfand：
2024-07-17
无论你是刚刚开始在你的组织中使用 DevOps，还是仅仅想改善你现有的文化，请考虑这些技巧以及它们与你组织的未来的关系。你为什么要构建 DevOps 文化？开发团队和运维团队的精简协作有很多好处。效率是首要目标：提高新软件部署的速度，减少等待的时间。培养同事之间的信任可以提升员工的满意度，激发新的创
2024-07-16